Le conseil général parie sur 500 jeunes prêts à bosser
Le conseil général étend son plan « jeunes prêts à bosser » en mariant les dispositifs d’aide. 1,8 M€ seront consacrés à aider les jeunes à trouver un emploi, dont 1,38 M€ pour l’opération « 500 jeunes prêts à se former, prêt à bosser ».
26% des jeunes vosgiens sont demandeurs d’emploi. Impossible de les laisser galérer !
A l’unanimité, le conseil général a décidé de mettre en place un plan consacré aux jeunes. Il mobilise 1,38M€ et combine son propre dispositif, avec les contrats initiative emploi (CIE) et les emplois d’avenir.
4712 emplois depuis 1996
Le dispositif « Jeunes prêts à bosser » existe depuis 1996 et a suscité la création de 4712 premiers emplois pour les jeunes de 17 à 25 ans. Un résultat qui pousse le conseil général à aller plus loin, en collaborant avec la Région et l’État.
Le conseil général propose de mobiliser le réseau des 500 entreprises qui accueillent les stagiaires et employés du dispositif « prêts à bosser » depuis plusieurs années et d’y ajouter les 200 ambassadeurs des Vosges, qui viennent de s’engager à participer à l’insertion professionnelle. Il accompagnera 500 jeunes de 17 à 25 ans ou bénéficiaire du RSA.
500 jeunes prêts a se former, prêts à bosser
350 jeunes seront orientés vers un emploi en entreprise (150 en stage 6 à 8 mois, 100 en apprentissage, 100 en CIE avec la formation qui correspond).
50 jeunes en grande difficulté pourraient être amenés à reprendre des études ou une formation.
100 jeunes suivraient une formation dans une collectivité, pour reprendre un poste après un départ en retraite.
15 accompagnateurs et des bourses
Le Conseil général étend l’équipe d’accompagnateurs de formation, qui passe de 10 à 15 et met à disposition 10 jeunes en service civique pour compléter l’encadrement.
Pour lever les freins, il prévoit de verser une bourse de 125 à 150€/semaine, et une subvention de 1000€ pour aider le jeune qui en ont besoin, à payer un permis ou un véhicule.
Enfin, un crédit formation, qui peut aller jusqu’à 10 000€, sera accordé à l’entreprise qui accueille un bénéficiaire du RSA en CIE.
En apprentissage au Conseil général
Le département s’engage également à accompagner les projets de création d’entreprise de 10 jeunes bénéficiaires du RSA dans le cadre d’une ruche et de leur verser un crédit de 10 000€ pour payer les formations indispensables ou comme apport de trésorerie pour démarrer leur activité.
Enfin, la collectivité prendra des jeunes en alternance ou apprentissage.
Un plan global estimé à 4,3M€ et salué à l’unanimité, quelle que soit l’engagement politique des conseillers.
